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“818千万分贝”为千万人力资源从业者发声

发布时间:2021-09-23 09:47

  8月18日,在第17个中国人力资源日到来之际,北京中外企业人力资源协会(HRA)携手FESCO、北京广播电视台等共同发起“818千万分贝”活动,汇聚人力资源从业者的声音,向人力资源行业致敬。活动将千万名HR的初心、坚守与畅想,汇聚成“千万分贝”,为一直“无声奉献”的人力资源从业者真诚发声,也帮助社会更多了解这个行业。

  “818千万分贝”活动特别联合北京文艺广播,将话题带入更公开的讨论空间,帮助人力资源从业者的肺腑之声传播得更远。人力资源专家、企业管理领域学者、企业人力资源高管、游泳奥运冠军等6位嘉宾来到北京文艺广播早晚间的专题节目中,与听众交流企业福利与保障相关话题,分享HR职业的价值、人才与职业发展,让更多人从多维度、多视角了解人力资源行业。此外,电台精选全天9个时段邀请9位来自知名企业机构、从业经验丰富的人力资源高管,通过声音播报的形式,探讨人力资源岗位职能、工作感受、发展规划等内容,为业内人士带来新思路、新视角。

  值得一提的是,活动此前曾公开发起“线上发声”征集,活动当日,26位来自各行各业的人力资源高管和专家分享了人力资源岗位职能、职业信念、职业素养的观点与心得,用由衷的话语传递出属于HR人的“电波”声量。更有数不清的企业一线HR、人力资源服务商和专业学生在来稿中分享了自己从业多年的心路历程、职场感悟和对人力资源工作的热爱。

  诚如FESCO副总经理邢颖所言,人力资源服务从业者秉持着陪伴成长、建立连接的理念,由心出发,通过服务价值的提升,不断向客户企业及员工赋能,提供养分,助其成长。同时北大国发院管理学教授杨壮也认为:HR职业人工作重点应该放在培养、激发、释放员工领导力潜质,打破传统的等级制度,破格提拔优秀员工。而在思科大中华区人力资源副总裁吴汶錡看来:对于人才来讲,人力资源是发掘人才培养人才的伯乐;对于组织来讲,人力资源是企业文化和价值观的领跑者,是变革和创新的推动者。

  人在哪里,能量就到哪里。HR为企业制定人才规划,招揽人才、培养人才,合理布局这种能量,让每个人都能在每个合适的地方发光发热,从而最终形成合力,赋能企业发展。

  人力资源从业者们公认的核心职业素养,正如小米集团人力资源部总经理王惠所表达的,“眼里有光,心中有爱”。

  从个人角度说,它首先决定了要以亲和力、同理心和人性的力量,去共情人才的诉求,给到他们丰富、专业、诚恳的建议。因此,王惠觉得,“我们在成长的路上会遇到挫折,会有被误解的委屈与无奈,但只要面对员工,我们会马上收起那份脆弱,展现光芒四射的一面”。

  从企业和组织的角度说,它也决定了HR要以开放的心态、学习的态度,体察业务上的用人需求,为企业业务背书、做业务团队的最强助攻;决定了要有高屋建瓴的见识,时刻将组织的战略方向作为行动指导如瑞士再保险中国人力资源高级副总裁刘佳所说,要有系统性的思维和战略性的思维。

  HR要从企业经营的视角,充分发挥换位思考的同理心,ag试玩免费,用战略落地和业务发展所需的思维和语言挖掘真实信息,准确把握各方需求,同时需要强化人力资源专业理论知识的根基打造,在学习的过程中,注重知识的全面化,通过运用系统化的理论知识更好地指导企业实践。

  诺和诺德人力资源与企业交流部副总裁王淑红分享道:当“通过我们的努力,看到他人的成长,看到组织文化良性的发展,以及组织能够通过我们的努力,实现战略目标”时,正是让她和同事们心生成就感的时刻。到家集团首席人才官段冬也认为,他的成就感来自于“能帮助每个人了解自身优势,让一群人在一起有使命感,做出成功的事情。”HR对员工的指引与帮助,像是人生竞赛中教练般的存在,正如游泳奥运冠军钱红认为:“教练是引导员、导师、家长,帮助运动员排忧解难,让运动员感到温暖和强有力的支持。”

  事实上,HR的职业特点,让从业者们在“成就他人”的过程中,实现自我成长。能够帮助人才实现自我价值,帮助企业不断发展,也是对自身职业价值的最好体现。

  “人力资源从业者可以成为组织和人才的桥梁,帮助组织去发现人才,帮助组织去通过人才的成功而获得成功,同时也帮助人才去营造一个环境能够促进他们的成长,成就他们”,这也是搜狐集团副总裁张雪梅的成就感来源。“赠人玫瑰,手有余香”;“成就别人、成就组织、成就自己”;“做有利于企业变革的先行者”,这些朴实又动容的来自线上的真实发声,表达了他们对岗位的热爱与奉献精神;他们的点滴积累,闪耀出人力资源行业的美好未来。而这样的“双赢”,也促使人力资源行业继续良性发展,助力员工和企业创造更多的社会价值。

  “818千万分贝”是一次聚会,千万人力资源从业者在这里畅所欲言,强烈的职业认同感交融在一起,碰撞出动人的音符;它也是一次对话,社会各界得以走近人力资源行业,在真诚的沟通中建立信任。

  以HRA和FESCO为代表的“行业先行军”,一如既往地为从业者提供审视自身价值、增强职业信念感和社会责任感的平台,并助力个人、企业、社会的共同进步和发展。科学发展观的核心是“以人为本”。人力资源行业天生肩负特殊的使命,以“促进经济社会和人的全面发展”为己任,愿在国家建设大踏步前行的路上,贡献自己义不容辞的力量。

  “818千万分贝”活动由HRA主办、FESCO首席合作、北京广播电视台承办,中国劳动关系学院、中国对外服务行业协会、中国人力资源社会保障理事会、中欧商学院、香港大学SPACE中国商业学院、CHO100、脉脉等联合发起。

  乡村医生杨家福1989年开始从事乡村医生工作,为了方便在崎岖的山路上奔走,1996年,杨家福用好不容易积攒的钱买了一辆摩托车,从此,他骑着摩托车为村民送去安康,被乡亲们称为“摩托乡医”。

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  近一段时间,在河南郑州第二轮核酸检测任务中,全市城区共有765万人亟待检测,医护人员必须在最短的时间内完成检测任务,和时间赛跑是白衣战士们最重要的工作。

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